Nos missions

  • Militer pour que toutes les personnes en situation de handicap puissent avoir un accompagnement et une prise en charge appropriée et faire remonter les besoins des personnes handicapées et de leurs familles auprès des pouvoirs publics.
  • Travailler à une meilleure reconnaissance citoyenne des personnes handicapées, notamment en développant des initiatives communes pour mieux représenter les personnes en situation de handicap.
  • Fédérer les associations travaillant autour du handicap dans la Drôme afin de définir et mettre en œuvre une politique commune.
Nos statuts
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Engagements du collectif

  • Faciliter l’accueil, l’information, l’orientation, l’accompagnement des personnes en situation de handicap et de leurs proches.
  • Permanences accueil écoute assurées par des bénévoles des associations.
  • Convention de partenariat entre la MDA Maison Départementale de l’Autonomie et le collectif.
  • Favoriser les échanges entre les associations et la MDA.
  • Transmission d’informations.
  • Représentation des associations.
  • Identification des besoins, contribution à la réponse.
  • Participation aux instances départementales CDCA.
  • Schéma départemental des solidarités Réponse Adaptée Pour Pous.
  • Participation à la désignation des représentants des personnes en situation de handicap et de leur famille : CDAPH.
  • Création d’un annuaire en FALC (Facile A Lire et à Comprendre).

Les Coprésidents

Trois représentants assurent ensemble le droit de représentation de l’association dans tous les actes de la vie civile.

Il s’agit de
→ Deux représentants ayant au sein de leur association la qualité d’élus,
→ Un représentant ayant au sein de son association la qualité de professionnel.

Ils sont élus directement par l’AG pour 3 ans.

Claire Del Toso

Jean-François COFFIN

Représentant en qualité de professionnel

Directeur de

CLAIR SOLEIL

Maurice Leibenguth

Maurice LEIBENGUTH

Représentant en qualité d’élu

Président de

l’APAJH

Marcel Hudelot

Marcel HUDELOT

Représentant en qualité d’élu

Administrateur à

l’Arche de la Vallée

6 grands groupes de travail

Enfance
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Enfance

  • Responsables d’ESMS, administrateurs
  • 4 réunions / an
  • Enfants et adolescents en situation de handicap, champ du médico-social
  • Créer des liens entre ESMS
  • Partager la connaissance du développement de l’offre sur le territoire
  • Mutualiser les recrutements entre ESMS
  • Actions de coordination avec les ESAT sur la certification en IME
  • Harmonisation des admissions en IME

  • Identification avec l’ARS des métiers en tension

Accessibilité
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Accessibilité

  • Une personne en situation de handicap représentant chaque handicap.
  • 4 réunions / an
  • Concerne l’accessibilité de tous les lieux publics ou privés
  • Participation aux commissions d’accessibilités
Travail protégé
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Travail Protégés

  • Responsables d’ESAT et d’EA Drôme
  • 4 réunions / an minimum
  • Charte éthique de bonnes pratiques et de bonne cohésion 
  • Concerne les adultes en situation de handicap et en capacité de travailler en milieu ordinaire ou non
  • Participation à la semaine pour le handicap
  • Participation au salon professionnel de l’industrie RSD3 
CDAPH
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CDAPH

  • Membres d’associations gestionnaires ou non, sur proposition des associations adhérentes au CDH 
  • Titulaires (7) et suppléants (3 par titulaire)
  • CDAPH plénières et spécialisées, fonctionnelles
  • Concerne l’ensemble des personnes en situation de handicap et leur famille vivant dans le département de la Drôme.
  • Acompagner la MDA dans l’établissement de droits ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Habitat Inclusif

  • Responsables d’ESMS, administrateurs
  • 3 à 4 réunions / an
  • Concerne les adultes en situation de handicap à la recherche d’un logement adapté et accompagné
  • Créer et faire vivre une instance de dialogue, de réflexion et de proposition inter-associative pour promouvoir les habitats partagés ou inclusifs sur le département
  • Bilan et échange de pratiques des habitats inclusifs labélisés sur la Drôme 

  • Co-construction d’une méthodologie commune dans la mise en œuvre d’un projet d’habitat inclusif

  • Cartographie des projets en cours/des besoins identifiés passés au crible de la commande du département/CNSA. 
PHV
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Personnes en situation de Handicap Vieillissantes

  • Responsables d’ESMS (ESAT, FH, FA, FV, SAVS), psychologue, bénévole, administrateurs
  • 3 à 4 réunions/an
  • Concerne les adultes âgés en situation de handicap, champs du sanitaire et du médico-social
  • Partager les informations sur les activités du secteur ESMS et PHV
  • Réfléchir sur les évolutions des FH vers l’accueil à domicile, être force de proposition pour la MDA et le CD26
  • Etat des lieux des établissements et associations et préconisations d’axes de travail : matrice transmise au CD26
  • Présentation de la plateforme PHV de Livron et file active sur la vallée de la Drôme (expérimentation) auprès des associations de la Drôme
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Les permanences accueil écoute

Les missions :

  • Accueil, information, orientation des personnes âgées, des personnes en situations de handicap et de leurs proches
  • Écoute des besoins formulés par le demandeur et aide pour les exprimer
  • Réponse adaptée et personnalisée à la personne
  • Respect de la personne et de son libre choix
  • Information sur les aides et prestations, également sur les actions et/ou projets à proximité
  • Aide à la complétude du dossier MDPH et à l’élaboration du projet de vie
  • Secret professionnel
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